Der Technologiekonzern ABB AG nahm seinen 100. Geburtstag im Jahr 2000 zum Anlass, als offizieller Partner Special Olympics Deutschland e.V. zu unterstützen. Neben dem finanziellen Engagement ist "Corporate Volunteering" - der freiwillige Einsatz der ABB-Mitarbeiter an den Nationalen Sommer- und Winterspielen - ebenso wichtiger Bestandteil.

"Mehr als 1.700 ABB-Mitarbeiter konnten als Organisationshelfer oder Betreuer der geistig behinderten Athleten bereits wichtige Erfahrungen sammeln", erläutert Peter Smits, Vorstandsvorsitzender der ABB AG, Mannheim und Leiter der Region Zentraleuropa . "Sie trainieren dabei ihre Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sowie ihr Verantwortungsbewusstsein." Für das Corporate Volunteering nehmen sich die ABB-Mitarbeiter Urlaub oder Zeitausgleich.

Mit dieser Partnerschaft setzt ABB die Unternehmensgrundsätze Verantwortung, Respekt und Entschlossenheit - gemeinsam mit den Mitarbeitern - in die Tat um. Auch in der "ABB-Sozialpolitik" ist gesellschaftliches Engagement fest verankert: "Wir wollen uns für die in Standortnähe lebenden Menschen engagieren, indem wir Aktivitäten, die die ökonomische, ökologische und soziale Entwicklung fördern, aktiv unterstützen und eigene Beiträge dazu leisten" (Punkt 1 der ABB-Sozialpolitik). Special Olympics ist aber nicht nur eine besondere Aufgabe mit sozialem Hintergrund, sondern auch ein wirksamer Imageträger für Kunden und Partner von ABB geworden.

ABB in Deutschland erzielte im Jahr 2008 einen Umsatz von 3,69 Milliarden Euro und beschäftigte zum 30. Juni 2009 etwa 10.900 Mitarbeiter. ABB ist führend in der Energie- und Automationstechnik. Das Unternehmen ermöglicht seinen Kunden in der Energieversorgung, der Industrie und im Handel, ihre Leistung zu verbessern und die Umweltbelastung zu reduzieren. Der ABB-Konzern beschäftigt etwa 120.000 Mitarbeiter in rund 100 Ländern.

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